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Módulo Competências

Conheça as necessidades de seus profissionais para executar funções necessárias para sua empresa. Assista o vídeo de demonstração

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Com o software de RH da Kombo você pode escolher entre duas das metodologias mais utilizadas no mercado.

O Módulo Competências faz parte do produto Kombo Estratégico, um software modular de RH que pode ser montado de acordo com a necessidade de cada empresa.

Este módulo possibilita que a empresa mapeie quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a execução de seus objetivos organizacionais. Posteriormente é possível desmembrar as competências para cada cargo. Ou seja, determinar o que uma pessoa precisa saber, como ela deve aplicar este conhecimento e qual tipo de comportamento ela deve ter para conseguir entregar o resultado esperado pela empresa.

Mapeamento de competências é...
...saber exatamente os conhecimentos (o saber), as habilidades (o saber fazer) e as atitudes (o saber ser) que a sua empresa precisa para ter ainda mais sucesso.
Mapeamento de Competências é um processo de que desmembra os objetivos da empresa e de cada cargo a fim de alinhar estrategicamente a busca de um resultado ainda maior e melhor. Com as competências mapeadas, a empresa está pronta para saber o que precisa de seus colaboradores, preparando-se para uma gestão mais estratégica, envolvendo treinamento, remuneração e avaliação.
Clique aqui para baixar um manual de Gestão baseada em Competências.

Este é um processo altamente estratégico, pois depois de mapear as competências de um cargo, todos os outros processos de RH as utilizam. É a partir das competências de um cargo que o RH define se um candidato está apto ou não e como vai avaliar os colaboradores, podendo inclusive interferir no salário. Utilizando os módulos do sistema da Kombo, esta integração com outros projetos é automatizada.

Existem diferentes metodologias para fazer o mapeamento, sendo que quanto mais envolver os colaboradores da empresa, mais perto da realidade estará. Com o software de RH da Kombo você pode escolher entre duas das metodologias mais utilizadas no mercado.

Benefícios

Alinhamento dos cargos com a estratégia da empresa;
Conhecimento das reais necessidades técnicas e comportamentais para atingir o sucesso de seu negócio;
Permite que o colaborador saiba quais os requisitos técnicos e comportamentais necessários para execução de sua função;
Proporciona alto desempenho organizacional.

Indicado para

Empresas que queiram implantar ou manter uma gestão por competências, montando um setor estratégico de RH;
Empresas que queiram diminuir o tempo de operacionalização do mapeamento de competências;
Consultorias que queiram oferecer um serviço de mapeamento de competências em menos tempo e com mais qualidade.

Telas e funcionalidades

Apresentação do projeto Apresentação do projeto para os colaboradores via portal por meio de textos explicativos.
Elaboração de cronograma Realiza o controle entre o que foi estimado e o que realmente foi cumprido.
Escolha de método é possível realizar o mapeamento Kombo por dois métodos - lista Kombo e lista personalizada.
Gerenciamento de questionários Acompanhe o preenchimento geral e individual dos questionários.
Tabulação de dados O resultado de todos os questionários já aparece tabulado para que o RH possa avaliar.
Validação online Permite que os resultados do mapeamento possam ser validados pelos dirigentes via portal.
Disseminação de informações Exibe os resultados para todos os colaboradores saberem quais são as competências essenciais da empresa.
Integração com outros módulos O sistema da Kombo modifica algumas ações em outros módulos, como em Recrutamento e Seleção.
Relatórios Avalie o grau de qualidade de todos os mapeamentos já realizados.

Facilidades Kombo

Assinando Kombo

Utilizar os produtos da Kombo é fácil, basta assiná-los. O nosso departamento comercial oferece as melhores opções de pagamento para você! Entre em contato conosco agora mesmo.
O suporte e treinamento estão inclusos no valor da mensalidade.

Suporte

O suporte da Kombo acontece por um sistema de tickets integrado no software, sendo um canal direto com nossa equipe técnica. Dispomos também de telefone e email exclusivos para suporte.

Treinamento

O treinamento da Kombo é totalmente voltado para a prática, ou seja, você aprende fazendo. Utilizamos modernas tecnologias que permitem um treinamento online de qualidade.

Informações técnicas

O módulo de Competências permite que a empresa realize o mapeamento das competências da empresa e de cada um dos cargos. Ao fazer isso, a empresa passa a ter uma base sólida e estratégica para iniciar a gestão por competências, integrada com todos os outros processos de RH.

Apresentação do projeto: O software da Kombo tem preocupação com o sucesso dos projetos implantados. Sabendo que a sensibilização tem grande contribuição para isso, há uma etapa especialmente voltada para a apresentação do projeto para os colaboradores via portal através de textos explicativos.
Elaboração de cronograma: Para a realização do mapeamento é necessário criar um cronograma inserindo as etapas e datas do processo, realizando o controle entre o que foi estimado e o que realmente foi cumprido.
Escolha de método: É possível realizar o mapeamento Kombo por meio de dois métodos - lista Kombo e lista personalizada. A lista Kombo é um questionário de múltipla escolha no qual colaborador escolhe entre as nossas sugestões de atitudes. A lista personalizada é um questionário da Kombo onde a parte de atitudes é descritiva, baseado no modelo do gosto, não gosto e o ideal seria.
Gerenciamento de questionários: A participação dos colaboradores é definida pela empresa, que controla todos os questionários disparados. Os colaboradores participam via portal, sendo que o RH consegue acompanhar o preenchimento geral e individual dos questionários.
Tabulação de dados: O resultado de todos os questionários já aparece tabulado para que o RH possa avaliar, economizando muito tempo e garantindo a fidedignidade no projeto.
Validação online: Sempre com o intuito de facilitar, o software da Kombo permite que os resultados do mapeamento possam ser validados pelos dirigentes via portal. Basta solicitar a validação e enviar suas considerações, tudo via sistema. Isto facilita especialmente a preparação de reuniões e o processo de tomada de decisão.
Disseminação de informações: Após o mapeamento ter sido finalizado é possível exibir os resultados para todos os colaboradores saberem quais são as competências essenciais da empresa como um todo, do seu setor e do seu cargo. Tudo isto diretamente para o portal do colaborador.
Integração com outros módulos: Para garantir que o mapeamento de competências realmente seja implantado e influencie outros processos de RH, o sistema da Kombo modifica algumas ações em outros módulos, como em Recrutamento e Seleção.
Relatórios: Consulte todos os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para qualquer cargo a qualquer momento e avalie o grau de qualidade de todos os mapeamentos já realizados.