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Recrutamento e Seleção

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Telas e funcionalidades
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Recrute e selecione os candidatos mais adequados para as suas vagas.

O Módulo Recrutamento e Seleção faz parte do produto Kombo Estratégico, um sistema modular de RH que pode ser montado de acordo com a necessidade de cada empresa.

Este módulo oferece diversas ferramentas para que a empresa recrute e selecione os candidatos mais adequados para as suas vagas. Para a captação de currículos, você pode instalar no seu site formulários prontos de divulgação de vagas e cadastro de currículos. Você também poderá consultar a base da Kombo, que contém milhares de currículos e cresce a cada dia.

Recrutamento e Seleção é...
...a forma que a empresa atrai novos colaboradores para a sua empresa.
Recrutamento é um processo no qual busca-se no mercado profissionais que apresentam os requisitos para assumir as funções de determinado cargo.
Este trabalho é seguido pela seleção de pessoal, que visa escolher entre os candidatos recrutados os mais qualificados ou que se identificam mais com as características da vaga, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização.
Ter um processo de Recrutamento e Seleção significa redução de custos, pois ao contratar pessoas com mais qualidade a tendência é diminuir custos com treinamento e taxa de rotatividade. Também visa a melhoria contínua do capital intelectual agregando novos valores, habilidades e capacidades que permitam à organização realizar sua missão e alcançar os seus objetivos globais em um mundo em transformação.

Ao operacionalizar o recrutamento pelo módulo, perceberá imediatamente a facilidade para encontrar os melhores candidatos. São diversos tipos de busca, inclusive com indicação da relevância do currículo de acordo com o perfil da sua vaga.

Ao operacionalizar a seleção pelo módulo você poderá criar cronogramas, aplicar testes nos candidatos, comunicar-se por uma central de mensagens, fazer agendamentos por e-mail, enfim, usar a tecnologia ao seu favor em cada processo seletivo.

No decorrer do tempo quanto mais você usar o sistema, mais ele trabalhará para você. Você reduz o tempo de fechamento e aumenta a qualidade de vagas, gerando relatórios estratégicos específicos e mantendo o histórico de cada vaga.

Benefícios

  • Organização de currículos e criação de um banco de talentos;
  • Atração do candidato ideal para a sua necessidade;
  • Redução de tempo com processo seletivo;
  • Aumento da qualidade dos processos seletivos;
  • Participação de gerentes e clientes no andamento da vaga;
  • Busca do histórico de todas as vagas e candidatos.

Indicado para

  • Empresas que queiram organizar, padronizar e tornar mais estratégicos seus processos seletivos;
  • Consultorias de recursos humanos que desejam divulgar vagas de outras empresas, aumentando a produtividade e reduzindo o tempo de fechamento de vagas.

Telas e funcionalidades

  • Abertura de vagas Abertura de vagas A vaga pode ser baseada numa descrição de cargo existente ou não.
  • Quadro de vagas Quadro de vagas Exibe todas as vagas com controle de diversos status e possibilita gerenciá-las.
  • Elaboração de cronograma Elaboração de cronograma Realizando o controle entre o que foi estimado e o que realmente foi cumprido.
  • Material de apoio integrado Material de apoio integrado Todo o material necessário para você realizar a melhor seleção possível.
  • Banco de talentos Banco de talentos Identifique os currículos do seu banco que mais se destacam como talento.
  • Busca avançada de currículos Busca avançada de currículos Possibilita encontrar o candidato que possui exatamente o perfil desejado.
  • Busca automática de currículos Busca automática de currículos O sistema realiza uma busca no seu banco de dados sugerindo currículos compatíveis para a vaga.
  • Observações nos currículos Observações nos currículos Campo para facilitar suas consultas posteriores, possibilitando buscas por palavra-chave.
  • Currículo inteligente Currículo inteligente Visualize todo o histórico de participação do candidato nos processos seletivos da empresa
  • Agendamentos Agendamentos Crie turmas e avise os candidatos por email ou SMS de futuras entrevistas.
  • Central de testes Central de testes Ambiente dentro do sistema Kombo feito especialmente para a aplicação de teste em candidatos.
  • Elaboração de parecer Elaboração de parecer Elabore um parecer por candidato e encaminhe para os principais interessados através do sistema.
  • Feedback Feedback A Kombo oferece modelos editáveis de feedback e gera um relatório de feedbacks enviados por vaga.
  • Relatórios Relatórios Informações precisas para tomar decisões estratégicas na empresa.

Facilidades Kombo

Assinando Kombo

Utilizar os produtos da Kombo é fácil, basta assiná-los. O nosso departamento comercial oferece as melhores opções de pagamento para você! Entre em contato conosco agora mesmo.
O suporte e treinamento estão inclusos no valor da mensalidade.

Suporte

O suporte da Kombo é realizado por um sistema de tickets integrado no sistema, sendo um canal direto com nossa equipe técnica. Dispomos também de telefone e email exclusivos para suporte.

Treinamento

O treinamento da Kombo é totalmente voltado para a prática, ou seja, você aprende fazendo. Utilizamos modernas tecnologias que permitem um treinamento online de qualidade.

Informações técnicas

O módulo de Recrutamento e Seleção é uma ferramenta robusta, porém de fácil usabilidade. Possibilita a administração da vaga desde a abertura, passando pelo andamento até o fechamento, com a geração de relatórios e histórico. Além disso, integra-se com outros módulos do sistema Kombo, simplificando e padronizando processos.

Ferramentas para o site
Instalar as ferramentas Kombo no site da sua empresa o transforma na porta de entrada dos melhores profissionais. Desta forma é possível montar um banco de currículos próprio e fazer a divulgação de vagas, aumentando a qualidade e a quantidade de candidatos.
Abertura de vagas
Abrir uma vaga através do sistema Kombo é muito simples, podendo ser feito pelo próprio RH ou solicitada por líderes ou clientes. A vaga pode ser baseada numa descrição de cargo existente ou não.
Quadro de vagas
O quadro de vagas possui todas as vagas com controle de diversos status, possibilita o seu gerenciamento e reabertura quando necessário.
Elaboração de cronograma
Para cada vaga é possível criar um cronograma, inserindo as etapas do processo e realizando o controle entre o que foi estimado e o que realmente foi cumprido. Outra funcionalidade do cronograma é a sugestão de dinâmicas, testes, questionários e inventários de acordo com as competências selecionadas para o perfil da vaga.
Material de apoio integrado
O sistema indica dinâmicas quando elabora o cronograma de uma vaga que tenham as competências necessárias informadas, testes, questionários e inventários específicos nas etapas de entrevistas. Ou seja, o profissional que realizará a seleção já tem todo o material necessário para realizar a melhor seleção possível.
Banco de talentos
É possível identificar os currículos, como talento, através de um ícone, facilitando achar os candidatos que se destacam. Na busca avançada de currículos há um filtro específico para o banco de talentos.
Busca avançada de currículos
O módulo de Recrutamento e Seleção possui busca avançada de currículos com os mais diferentes tipos de filtros, possibilitando encontrar o candidato que possua exatamente o perfil desejado.
Busca automática de currículos
Após realizar a abertura da vaga e a criação do cronograma, automaticamente o sistema realiza uma busca na sua fonte de dados sugerindo currículos compatíveis por ordem de relevância para a vaga.
Observações nos currículos
Todos os currículos possuem um campo para comentários, a fim de facilitar suas consultas posteriores, possibilitando buscas por palavra-chave.
Currículo inteligente
No currículo de cada candidato é possível visualizar todo o seu histórico de participação nos processos seletivos da empresa, incluindo vagas, realização de testes e pareceres, busca de referências e observações. Enfim, todas as informações necessárias para agilizar o processo de seleção.
Agendamentos
Na etapa de entrevista em grupo ou individual, é possível criar turmas, avisando os candidatos por email ou SMS e fazendo agendamentos automaticamente na agenda do responsável.
Central de testes
A central de testes é um ambiente no sistema da Kombo feito especialmente para a aplicação de teste nos candidatos. Posteriormente à aplicação é possível gerar gráficos comparativos entre os candidatos e com os requisitos da vaga.
Elaboração de parecer
É possível elaborar um parecer por candidato para cada vaga que ele disputa, ficando tudo armazenado no seu currículo e podendo ser encaminhado para outras pessoas lerem.
Feedback
A cada etapa criada do cronograma de uma vaga pode-se enviar feedback para os candidatos através do sistema. A Kombo oferece modelos editáveis de feedbacks e gera um relatório de feedbacks enviados por vaga.
Relatórios
Os relatórios gerados por este módulo podem ser de três tipos: sobre as vagas em geral, individuais por vaga e sobre os currículos, gerando informações precisas para tomar decisões estratégicas na empresa.

Dúvidas?

Se desejar, você pode entrar em contato pelos seguintes meios:

Telefone - Santa Catarina (48) 3374-4373

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